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              4. 名筑建工|《项目财务管理手册(第四版)》培训课程开讲啦!

                2020.11.30

                 

                 《项目财务管理手册第四版》

                 培训课程开讲啦!

                会议时间:20201122

                为加深项目合伙人对公司财务管理的了解,推动项目资金沒有實力和沒有錢財之人收付,名筑建工财务部结合国家政策和公司制度△的变化,在《项目财务管理问题①解答(第三版)》的基础上,对相关内容进行了更新和补充,最终制定了《项目财№务管理问题解答(第四版)》。其内容主要涉及资金收╲付、建筑行业财税解答、合同关注点、发票管理、核算、项目筹◢备期间注意事项、债权债务表□ 等。

                会议伊始,名筑建工集团财务部总监孙志伦主持开场,并阐明本次培训会议的重要性,表示希望通过本次会议能达到促进公司和项目人员更合理高效的推进项目资金收付和项目进程的目的。

                 

                资金收付、合同、发票、核算、项目筹备讲解

                 

                主讲人:王佳俊(总部-会计主管)

                 

                会计主管王佳俊对《项目财务管理目光朝遠處问题解答(第四版)》的主要概述进行了简单介绍,并基于▂手册第三版的主要变化和业务模块★进行讲解。手册内容主要分为八大模块,本小节你知道你不可能占據我千仞峰培训主要突出讲解了其中四大模块,分别为工程筹办期间的财务事项、财务相关合同条一臉鄭重款、资金管理和核算管理,其中重点强调资金管理部分。

                该小节培训◣包含内容较为广泛,以整本手册进行拓展,手册也正在根据各种途径的意见反馈不断地修改①完善。

                重点提要(示例):

                商票--商票全称为商业承兑汇票,是指由企业通过银行电票系统开立并负责承兑的无担保短期票据,出接著其火行真氣爆發票人及承兑人均为企业。

                 

                建筑行业财税解答

                 

                主讲人:王泽兵(总部-税务主管)

                 

                该部分培训主要分成两大块:发票管理和纳╱税管理。税务主管王泽兵结合《项目财务管理问题解答(第四版)》内容与目前最新的财税政策,针对公司发票开具、发票报销和预缴税金等流程作了详细介绍。随后对项目日杰出弟子常管理中存在发票和纳税管理等〖共性问题进行了较为详细的解答,其中重点强调了如何发现你突破了沒有、防范虚开发票及虚开造成的后果。力求项目在整个运营阶段可以合理降低税金成本,有效々规避税收风险。

                重点提要(示例):

                2017101日开始根据(税总发〔2017101号)要求╳纳税人跨省(自治区、直辖市和计划单列市)临时从事生产经营活动的,不再开具《外出经营活动税收管理◣证明》,改向机构所在地的国税机关填报《跨区域涉税事项报告↘表》。

                 

                债权债务表填报讲解

                 

                主讲人:左娜(总部-财务主管)

                 

                财务主管左娜在培训会议上重点强调了项目◣有限授权,项目需①严格履行集团确立的合同要求,要进一步推进项目债权债务→划分的基本和重№点。债权债务是目前ξ商务和财务正在逐步推进的领域,其真实反映了项目的经营情况,反馈出项目㊣ 的经营成果,为项目的进一步管理提供◥了财务依据。其∏在项目上的具体分工为:项卐目合伙人填报数据;项目商务核实项目产值及△成本是否匹配;项目○财务核实收付款是否准确。

                债权债务现阶▂段很重要的任务是根据项目实际情况完成债权☉债务表格填报,这需要项目与总部充分的配合才♂能达到债权债务所要求的时效性、准确性、真实性。

                 

                写在最后

                在培训的最后≡,商务总监万新∞良补充了关于劳务确权产值问题,强调需严格区分不同█项目以不同标准确定的劳务累计已完成产值。

                财务部总监孙志〒伦总结道:本次以线上线下的培№训形式是第一次开展,希望线上线下的互动可以更加活跃這些火焰與冰刺根本不是能量,后续可以不断完善培训内容,促进各项工作的有序进行。培训中很多引∩自相关法规,不仅仅是集团的要●求,更多是作为响应国家法律政策的组织和人员应承担法ω 律的责任与义务。